中小メーカーから大手メーカーへの転職は難しい？転職を成功させるための3つのポイントを紹介

一般的に中小メーカーから大手メーカーへの転職は簡単ではありません。

その理由として、以下のような事が挙げられます。

しかし一方で、転職市場は活況で、下記のように採用計画に占める中途採用比率は半数に迫って来ています。

2024年度の採用計画に占める中途採用比率は過去最高の43.0%と5割に迫る水準になった。少子化と人手不足を背景に、中途人材を補充要員ではなく、戦略的に経営に取り込む企業が増えている。新卒中心の採用慣行は転換点を迎えた。

引用元：日本経済新聞

実際に私の職場でも、人手不足もあり、常に中途採用の求人は出されていますが十分に集まっていない状況です。

つまり、ポイントを抑えることで大手メーカーに転職できる可能性も十分にあります。

ここからは、実際に転職活動をした経験から転職を成功させるためのポイントを紹介します。

現在の職場でスキルを磨く

転職市場や中途採用の場で求められているのは即戦力です。まずは、今の仕事を通じてポータブルスキルを磨くことが重要です。

ポータブルスキルとは、技術的なスキルやコミュニケーション能力、プレゼンスキル、問題解決能力といった特定の業種や職種、時代背景に囚われることのない、汎用性の高いスキルのことを指します。つまり、持ち運べる(ポータブル)スキルのことです。

ポータブルスキルを身に着けていると、特定の業界だけではなく、様々な業界で活躍できる可能性が高まります。

私の場合は、前職は生産技術職で工程の設計や設備の保全をしていたので、設備の保全スキルを転職活動の際にアピールしました。メーカーでは、必ず生産設備を使って製品を生産しているので、設備を修理したり保全ができるスキルは、他社でも通用するスキルです。

また、保全技能士2級の資格を取得していたので、スキルの証明という意味でも資格を取得しておくのもいいと思います。

転職エージェントを利用する

転職を成功させるためには、転職エージェントを活用して、求人情報や選考対策のサポートを受ける事が大切です。特に初めての転職活動の場合は、不安や分からないことがたくさんあるので、失敗をしないためにも利用することをおすすめします。

転職活動は、大きく「事前準備」「書類作成・応募」「面接」「内定・退職・入社」という4つのステップがあり、すべきことはたくさんあります。転職エージェントを活用することで、転職活動の多くの部分をプロにサポートしてもらうことができます。

また、通常の求人サイトには掲載されていない、非公開求人や独占求人に応募できます。⾃分のスキルや経験に応じた求⼈が見つかる可能性が広がり、転職先の選択肢を増やすことができます。

職務経歴書と面接対策に力を入れる

職務経歴書と面接対策は、転職活動の中でも重要なポイントです。

職務履歴書は、採用担当者に自分の業務経験や実績をアピールする重要な書類です。自分の強みを裏づけるエピソードや数字を具体的に記載することで、採用担当者にその強みが入社後にどのような場面で発揮できるのかイメージしてもらいやすくなります。

そして面接対策では、面接の流れを理解して、よく聞かれる質問に対して回答を用意しておくことが大切です。

転職の面接では、一般的に次のような流れになっています。

面接で話す内容は事前にしっかりと考えて、繰り返し練習をして自然に話せるようにしましょう。

また、職務経歴書と面接対策は転職エージェントにサポートしてもらえます。プロに職務経歴書を添削してもことでミスに気付けたり、読みやすく訴求力のある職務経歴書を作成することができます。面接対策では、模擬面接や面接後フォローを受けることができます。

大手メーカーへの転職を希望されている方は、メーカー専門の転職エージェントの「タイズ」に相談することをおすすめします。

すべての転職支援サービスは無料で受けることができます。

タイズの概要

タイズは大阪府に本社を置く、日本でも数少ないメーカー専門の転職エージェントです。東京都にも関東支社があります。

2005年の創業以来メーカー一筋で転職支援を行っており、パナソニック・ダイキン・村田製作所など日本を代表する大手優良メーカーへの転職支援実績があります。

大手メーカーとのパイプを築いているため、サイト上には掲載していない独占求人や非公開求人を紹介してもらうことができます。加えて、書類対策から面接対策まで一貫してサポートしてもらえます。

タイズの特徴

①専門性高い転職エージェント

大手エージェントは全国・全業種に対応していることがほとんどですが、タイズは自動車、電機、機械、化学などのメーカーに特化したエージェントです。

各メーカーの仕事内容を把握できるので、現職の悩みや転職で叶えたいことを相談することで、専門性の高い転職支援が期待できます。

また、タイズからしか応募することができない独占求人を多数取り扱っています。下記のような企業との取引があり、多くの支援実績から取引先企業からの信頼が厚いです。

②独自の「アナログマッチング®」

一般的な求人マッチングは、「年齢・職種・勤務地・年収」などの情報から機械的にデジタルなマッチングさせるのに対し、アナログマッチング®は、「年齢・職種・勤務地・年収」＋「社風・働きごこち」といった情報からコンサルタントが厳選した求人をマッチングさせるタイズ独自の手法です。

正直で親身なコンサルティングを通じて、本当に応募したい厳選された求人だけを紹介してもらえるので、転職活動の効率性、精度と満足度を高めることができます。

転職エージェントの利用手順

転職エージェントを利用する手順は以下の通りです。

中小メーカーから大手メーカーへの転職は一見難しそうですが、適切な準備とサポートを受けることで可能性は高まります。

特に、転職エージェントを活用すれば、自分の経験やスキルを最大限に活かせる企業と出会うことができます。

私の自身、中小メーカーから大手メーカーに転職をして、年収が100万円以上アップしたり、ワークライフバランスが改善されたので、転職をして良かったと思っています。

まずは気軽にエージェントに登録し、転職への第一歩を踏み出しましょう！